根据数据显示，预计2024年大学生毕业人数为1179万，比去年同期增加了21万人，再一次创造历史新高。
虽然目前还不知道这个数字是否准确，但是2024年大学毕业生人数会上涨，应该也是板上钉钉的情况了。这对于学生们来说，并不是一个非常好的消息。
上涨的毕业生人数，代表着学生们的就业压力会增加，想要找到合适的工作，准毕业生们从目前这个阶段就要开始规划和考虑了。
最重要的肯定是不能“把鸡蛋放在一个篮子里面”。就业机会还有未来的发展机会就那么多，学生们可以多考虑一下，多准备几个备选，这样才能提高自己的未来发展前景。
从目前来看，大部分学生们可以选择的发展前景，主要集中在考研、考研还有直接就业上。虽然现在国家也在鼓励大学生们创业，但是毕竟现在不是创业的风口，而且受到大环境影响等情况，学生们创业失败的概率也增加了不少。
其实除了创业之外，近年来选择考研的学生人数也下降了不少。主要是因为原因学生研究生毕业之后，发现自己属于“反向考研”。薪资待遇还没有本科阶段的时候高。
再加上学历逐渐贬值，“本科生遍地走，研究生多如狗”，读研之后并没见自己多么的吃香，于是很多学生便放弃了考研。
大部分学生会选择直接就业。不过学生们可能不太了解就业阶段，校招和社招的差距。
学生小李毕业前就曾经在校招和社招之间纠结。当时有学长建议他多看看社招，因为社会招聘比较广泛，机会也更多。
学长还表示：“普本学校组织的校招很多都是走个过程，让学生熟悉面试的，真正就业还是要看社招。”
小李有些被学长说动了，但是最后抱着试试看的心态还是参加了校招。校招的面试要求并不是太高，小李顺利进入一家公司实习。又因为在实习期间表现优异，最后成功转正。虽然薪资待遇不算非常高，但是对于应届毕业生来说，也是非常可观的了。
最重要的是公司的福利不错，同事也很好相处。看到身边参加社招屡屡碰壁的同学们，小李真的庆幸选择了校招，少走了很多的弯路。
不管学生所在的学校是什么层次，都要积极参加校招，哪怕是了解一下也不是坏事。因为校招至少有学校方面的保障，不比社招的鱼龙混杂。
两者的区别也是比较大的。首先是招聘的对象不太一样。校招主要是针对的即将毕业的在校生。企业来招聘的时候就已经做好了招应届毕业生的准备。
而社招更倾向于招聘有工作经验的专业人士，应届毕业生在就业的时候没有太多的优势。
招聘的时间不同。校招一般会在春招和秋招进行。但是社招就没有固定的时间，需要学生们及时留意。
招聘的流程。校招一般来说主要是组织面试，还有二面等等。但是社招很多都是需要进行笔试的，笔试通过之后才是面试，之后还有二面等等。
薪资待遇。对于应届毕业生来说，薪资待遇不管是校招还是社招都没有太大的区别。校招的薪资待遇相对来说可能会低一些，但是企业会提供更多的培训和晋升的机会。
整体来说，现在就业大环境相对困难，有机会学生们就要把握住，千万不要犹豫。
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